Desde nuestro bufete de abogados en Ciudad Lineal, Madrid, nos han preguntado muchas veces sobre los contratos laborales y quejas de varios clientes sobre las condiciones. Es por eso que, antes de formar un contrato te fijes en algunos puntos muy importantes si no quieres llevarte sorpresas desagradables o, en caso de que incumplan lo que está estipulado, poder saber acogerte a tus derechos.

• Busca información sobre la empresa que te está contratando. Puedes leer opiniones de otros trabajadores. Utiliza su dominio y su CIF. Solo tienes que ponerlo en cualquier buscador que utilices. podrás ver también con esta búsqueda, que la empresa existe y que es solvente (o no).
• En ningún momento del proceso de selección tienes que pagar. Ojo con tener que llamar a un número y ese sea de tarifación especial. Todo esto está prohibido por ley
• Lee bien el contrato y firma solo eso si estás de acuerdo. Si te dan documentos posteriores, lee muy bien lo que son. No firmes bajas voluntarias o dimisiones, así como renunciar a algún derecho o bajas das de salario.

Dentro del contrato hay puntos clave que deberás revisar con especial atención. Tienen que coincidir con lo que te han dicho sobre el puesto de trabajo:

1. El tipo de contrato. Puede ser temporal, indefinido, fijo, discontinuo...
2. La jornada laboral. Puede ser completa o parcial. El número de horas semanales tiene que coincidir con lo que te han dicho.
3. El salario es otro punto importante. pregunta tanto el bruto como el neto. Si se ha llegado a un acuerdo sobre el el sueldo, este deberá ser al menos, lo establecido en el Convenio Colectivo.
4. Las vacaciones. Tienes que ver los días que tienes derecho a vacaciones según el tiempo que vayas a estar. Suelen ser 30 días naturales. o las que indique el Convenio Colectivo.
5. La categoría que tendrás dentro de la empresa, pues de esto dependerá tus funciones y el salario. En muchas ocasiones, la empresa pone a la persona en un puesto inferior para darle un salario más bajo.

Si tienes alguna duda o algún problema, contacta con Gestored Consulting, nuestro bufete de abogados en Ciudad Lineal, Madrid para que nuestros profesionales te ayuden y te asesoren sobre las dificultades que puedas tener.

Uno de los problemas que surge en cualquier empresa es el que está relacionado con la contratación de nuevos empleados, así como los despidos. Para ello puede ser muy útil contar con el apoyo de una asesoría de empresas en Ciudad Lineal, Madrid, por tanto, puedes llamar a la nuestra. Trabajamos con un gran número de empresas de diferentes sectores. En función del tipo de trabajo puede ser recomendable un contrato u otro. No obstante, en el caso del despido hay menos opciones. Por eso en esta nueva entrada del blog te vamos a explicar los diferentes despidos que se pueden aplicar en nuestro país.

El despido objetivo es cuando se produce por alguna de las circunstancias que recoge el Estatuto del Trabajador en el artículo 52. Puede ser la ineptitud del trabajador, que no se adapte a las modificaciones introducidas en su puesto de trabajo, que haya motivos económicos o técnicos, la falta de asistencia o las ausencias reiterada, o la incursión en pérdidas por parte de la empresa.

El despido disciplinario es aquél que se aduce cuando se ha producido un incumplimiento grave por parte del trabajador, que es el responsable del mismo. Las faltas de asistencia, la indisciplina, las ofensas verbales o físicas, la embriaguez, son solo algunos de las causas que pueden provocar este tipo de despido.

El despido colectivo se produce por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

En el caso de que tengas que plantearte el despido de algún empleado, o de varios, no dudes en consultarlo con los profesionales de nuestra asesoría de empresas en Ciudad Lineal, Madrid. Realizar todos los trámites de manera adecuada según las leyes ayudará al rendimiento de tu empresa y al mantenimiento de una buena imagen.

En Gestored Consulting te ayudaremos para gestionar tanto los despidos como las nuevas contrataciones en tu empresa. Además, puedes contar con nosotros también para la gestión de las nóminas. 

El mundo empresarial posee muchos recovecos en cuanto a operaciones legales se refiere. En este contexto, la asesoría de empresas en Ciudad Lineal (Madrid) adquiere un papel muy importante para aconsejar de manera correcta a dirigentes de cualquier tipo de empresas sobre cómo tomar la decisión correcta.

La asesoría de empresas en Ciudad Lineal (Madrid) posee muchas ventajas que pueden conllevar diferentes acciones tácticas, todas ellas bajo el marco legal vigente, como, por ejemplo, cuál es la mejor manera de tributar, mediante qué impuesto. Por ello, en este post queremos explicarte en qué consiste la labor de un asesor jurídico de empresas.

Empecemos por el principio: los asesores son profesionales en derecho. Algunos son abogados en ejercicio, aunque no es una condición para ejercer este cargo. Son grandes conocedores de toda la legislación del ámbito mercantil, por lo que supervisarán que se cumplan todos los requisitos para una correcta actuación empresarial.

Su figura representa un papel muy importante a la hora de evaluar las circunstancias que envuelven las decisiones empresariales. Concretamente, en asuntos fiscales se requiere a profesionales con una gran experiencia en el mundo de los impuestos para que, gracias a su trabajo y estudio, se pueda prosperar de una manera correcta, sin salirse del marco legal permitido.

Los asesores jurídicos son un timón importante en la dirección de las diferentes sociedades. Todos los socios y directores de empresas solicitarán un estudio previo de las posibles consecuencias que pueda tener una decisión tomada por ellos. Estos profesionales buscarán las opciones que más rentable resulten y cuya estrategia sea más valiosa para los intereses empresariales.

Llevarán a cabo cualquier trámite frente a organismos públicos, constituirán sociedades mercantiles de todo tipo y protegerán a la empresa de posibles infracciones legales, entre otras cosas.

En Gestored Consulting trabajamos a diario con esta materia.

Cuando se está al cargo de una compañía se han de tomar decisiones de un calado importante. Para ello es más que recomendable contar con expertos en la asesoría de empresas en Ciudad Lineal (Madrid), que sean capaces de orientarnos de las ventajas y de los peligros de una gestión determinada.

Una de las razones fundamentales de la existencia de la asesoría de empresas en Ciudad Lineal (Madrid) es gestionar los momentos previos a la quiebra. Siempre se trata de evitarla por todos los medios posibles para no llegar a la bancarrota y, como consecuencia, al denominado concurso de acreedores. Por esta razón, queremos explicarte en qué consiste el concurso de acreedores.

Cuando la situación económica de la empresa comienza a ser desfavorable, las deudas con los acreedores comienzan a elevarse sin solución de continuidad. La caja de la sociedad, ya sea una pyme o una gran empresa, no cuenta con el dinero necesario para afrontar todo este tipo de obligaciones.

Ante esta situación, y para evitar que tanto el empresario deudor tenga que cerrar su empresa así como que los acreedores tengan que renunciar a su derecho de cobro, se comienza con el concurso de acreedores.

Será el propio empresario el que deba solicitarlo una vez que sea conocedor de la situación económica de su empresa. Alertará de ello a la autoridad judicial y le aportará toda la documentación que así lo justifica.

Acto seguido, se notificará a todos y cada uno de los acreedores la situación de concurso, con la intención de que, entre ellos, se llegue a un acuerdo. El acuerdo, en un principio, consistirá en quitas o esperas; quitar un porcentaje del derecho a cobrar o, esperas, que consistirán en retrasar el momento en el que el acreedor podrá hacer valer su título.

En Gestored Consulting te ofreceremos toda la información que necesites sobre la gestión de empresas. Contáctanos.