Como abogados herencias y sucesiones en Las Rosas, Madrid, hemos ayudado a un gran número de familiar a poder reducir los impuestos tributarios derivados de la herencia.  El amplio porcentaje de impuestos que se debe pagar a la hora de heredar lleva en ocasiones a que uno de los herederos incluso decida no aceptar su parte, por los gastos que esto supondría. Para evitar este tipo de situaciones existen algunas opciones que ayudará a reducir el porcentaje que se lleva la Agencia Tributaria. Hoy queremos repasar tres de ellas.

Para empezar, hay una situación que supone una desigualdad bastante significativa en este sentido: en función de la comunidad donde uno resida el porcentaje a tributar será mayor o menor. En principio lo normal sería que un andaluz no tuviese que pagar por una herencia más que un madrileño. Sin embargo, así es. Por ello, como abogados herencias y sucesiones en Las Rosas Madrid, una de las opciones que proponemos a nuestros clientes es cambiar el domicilio para recudir el gasto.

Otra opción que puede ayudar a pagar menos es optar por la donación en vida en vez de por la herencia. En estos casos es importante ponerse en manos de un experto que ayude a gestionar adecuadamente este proceso y sacar todo el partido posible a las donaciones consecutivas. De no hacerlo así, la situación puede dar la vuelta y que al final salga menos rentable que la herencia.

Cuenta con Gestored Consulting para tratmitar o llevar la herencia familiar. Contamos con varios años de experiencia en el sector. Ademas, somos una asesoría de referencia para empresas, tocando todo tipo de temas judiciales, penales o contables. Llámanos y pide más información sobre nuestros servicios. Te atenderemos encantados.

Los abogados de herencias y sucesiones en San Blas, Madrid nos pueden ayudar con todo lo relacionado con el reparto de la herencia. Hay que tener en cuenta que hay una serie de requisitos que debe cumplir el mismo según la legislación actual. La herencia se divide en tres tercios iguales denominados la legítima, de mejora y de libre disposición.

Los abogados de herencias y sucesiones en San Blas, Madrid señala que la legítima y el tercio de mejora deben repartirse entre los herederos forzosos. El tercio de libre disposición, por el contrario, puede dárselo a la persona física o jurídica que quiera el fallecido y que así lo haya constatado.

La legítima debe repartirse en partes iguales entre todos los herederos forzosos. El tercio de mejora, por el contrario, se puede dar a uno solo o al que queramos dentro de los mismos. En el caso de haber cónyuge, es el tercio que se queda para su usufructo vitalicio hasta su muerte, momento en el que pasará a los herederos forzosos.

Hay que tener en cuenta que la mayor parte de las herencias no son solo de cantidades de dinero, sino que también incluyen objetos de valor e inmuebles, cuya tasación varía a lo largo de los años. Por ello, es importante tener un abogado para que nuestros derechos no se vean vulnerados y tengamos lo que nos corresponde por ley.

En Gestored Consulting, S.L. somos expertos en todo tipo de herencias y sucesiones. Si buscas a los mejores abogados para que te representen, consulta con nosotros. Contamos con una amplia trayectoria en este sector, por lo que puedes estar seguro/a de que te asesorarán y llevarán tu caso los mejores profesionales. Llámanos e infórmate sobre lo que necesites. Nosotros te asesoramos encantados.

Uno de los servicios más demandados, sin duda alguna, en una asesoría contable en San Blas en Madrid, es la gestión de la contabilidad de las pymes, que pasa por ser una de las funciones básicas en el correcto día a día de un negocio, ya que mide y controla el patrimonio, los ingresos, gastos, beneficios o dinero líquido en caja, pero que sin embargo puede llegar a ser un auténtico calvario para pequeños empresarios que no tienen los suficientes conocimientos para ello.

Por eso, en Gestored Consulting queremos explicar cuáles son, a nuestro juicio, las principales ventajas de externalizar la contabilidad de la empresa, comenzando por la seguridad de que profesionales acreditados, por su conocimiento y experiencia, llevarán las cuentas al día y de forma personalizada, elaborarán la contabilidad mensual, prepararán los estados financieros, los informes específicos sobre alguna situación coyuntural...

Como la asesoría contable en San Blas, Madrid lo hace cada mes, hay mayor capacidad para corregir y ajustar disfunciones en el servicio como renegociación de condiciones o cambio de proveedores si en algún momento se produce un problema o reiteración del mismo. Además, se puede planificar mucho mejor el ahorro en los costes fijos al variar los costes variables.

A nivel funcional, en la propia empresa se ahorran costes, ya que no es necesario contratar personal que lleve la contabilidad en caso de que antes sí se tuvieran empleados para este cometido. Y, en cualquier caso, habrá un aumento de la productividad, ya que permite mayor concentración en la actividad principal de la empresa, sin olvidarnos de que se cuenta con el apoyo de asesores especializados en materia contable y fiscal, que además están al tanto de cualquier modificación de la normativa.

Desde nuestro bufete de abogados en Ciudad Lineal, Madrid, nos han preguntado muchas veces sobre los contratos laborales y quejas de varios clientes sobre las condiciones. Es por eso que, antes de formar un contrato te fijes en algunos puntos muy importantes si no quieres llevarte sorpresas desagradables o, en caso de que incumplan lo que está estipulado, poder saber acogerte a tus derechos.

• Busca información sobre la empresa que te está contratando. Puedes leer opiniones de otros trabajadores. Utiliza su dominio y su CIF. Solo tienes que ponerlo en cualquier buscador que utilices. podrás ver también con esta búsqueda, que la empresa existe y que es solvente (o no).
• En ningún momento del proceso de selección tienes que pagar. Ojo con tener que llamar a un número y ese sea de tarifación especial. Todo esto está prohibido por ley
• Lee bien el contrato y firma solo eso si estás de acuerdo. Si te dan documentos posteriores, lee muy bien lo que son. No firmes bajas voluntarias o dimisiones, así como renunciar a algún derecho o bajas das de salario.

Dentro del contrato hay puntos clave que deberás revisar con especial atención. Tienen que coincidir con lo que te han dicho sobre el puesto de trabajo:

1. El tipo de contrato. Puede ser temporal, indefinido, fijo, discontinuo...
2. La jornada laboral. Puede ser completa o parcial. El número de horas semanales tiene que coincidir con lo que te han dicho.
3. El salario es otro punto importante. pregunta tanto el bruto como el neto. Si se ha llegado a un acuerdo sobre el el sueldo, este deberá ser al menos, lo establecido en el Convenio Colectivo.
4. Las vacaciones. Tienes que ver los días que tienes derecho a vacaciones según el tiempo que vayas a estar. Suelen ser 30 días naturales. o las que indique el Convenio Colectivo.
5. La categoría que tendrás dentro de la empresa, pues de esto dependerá tus funciones y el salario. En muchas ocasiones, la empresa pone a la persona en un puesto inferior para darle un salario más bajo.

Si tienes alguna duda o algún problema, contacta con Gestored Consulting, nuestro bufete de abogados en Ciudad Lineal, Madrid para que nuestros profesionales te ayuden y te asesoren sobre las dificultades que puedas tener.