/photos/719/719701760/b08749f45f0847d1b2a7e9f20dd871d2.jpg "Puntos a tener en cuenta antes de firmar un contrato")
Desde nuestro bufete de abogados en Ciudad Lineal, Madrid, nos han preguntado muchas veces sobre los contratos laborales y quejas de varios clientes sobre las condiciones. Es por eso que, antes de formar un contrato te fijes en algunos puntos muy importantes si no quieres llevarte sorpresas desagradables o, en caso de que incumplan lo que está estipulado, poder saber acogerte a tus derechos.
- Busca información sobre la empresa que te está contratando. Puedes leer opiniones de otros trabajadores. Utiliza su dominio y su CIF. Solo tienes que ponerlo en cualquier buscador que utilices. podrás ver también con esta búsqueda, que la empresa existe y que es solvente (o no).
- En ningún momento del proceso de selección tienes que pagar. Ojo con tener que llamar a un número y ese sea de tarifación especial. Todo esto está prohibido por ley
- Lee bien el contrato y firma solo eso si estás de acuerdo. Si te dan documentos posteriores, lee muy bien lo que son. No firmes bajas voluntarias o dimisiones, así como renunciar a algún derecho o bajas das de salario.
Dentro del contrato hay puntos clave que deberás revisar con especial atención. Tienen que coincidir con lo que te han dicho sobre el puesto de trabajo:
- El tipo de contrato. Puede ser temporal, indefinido, fijo, discontinuo...
- La jornada laboral. Puede ser completa o parcial. El número de horas semanales tiene que coincidir con lo que te han dicho.
- El salario es otro punto importante. pregunta tanto el bruto como el neto. Si se ha llegado a un acuerdo sobre el el sueldo, este deberá ser al menos, lo establecido en el Convenio Colectivo.
- Las vacaciones. Tienes que ver los días que tienes derecho a vacaciones según el tiempo que vayas a estar. Suelen ser 30 días naturales. o las que indique el Convenio Colectivo.
- La categoría que tendrás dentro de la empresa, pues de esto dependerá tus funciones y el salario. En muchas ocasiones, la empresa pone a la persona en un puesto inferior para darle un salario más bajo.
Si tienes alguna duda o algún problema, contacta con Gestored Consulting, nuestro bufete de abogados en Ciudad Lineal, Madrid para que nuestros profesionales te ayuden y te asesoren sobre las dificultades que puedas tener.
